如果你认为医生短缺将会改善，我们有一些坏消息. 根据美国医学院协会(AAMC)的最新数据，, 美国预计将出现40个缺口,800 to 104,到2030年将有900名医生. 之前的估计只适用于2025年, 但今年的预测被延长到2030年，以考虑到培训2017年开始进入医学院的医生所需的时间.

这项研究包含了广泛的场景, 比如越来越多地使用高级临床医生，比如执业护士和 医师助理支付和配送系统的改革，以及潜在的 年长的医生推迟退休. 不管这些可能的变化, 该研究估计缺口在7,300和43,100名初级保健医生,，预计短缺33人,500和61,800名非初级保健专业的医生.

虽然这些发现与2015年和2016年的预测相当一致, 患者需求预计仍将增加, 尤其是外科专家. 除了, 初级保健和其他专业的新医生数量没有跟上人口老龄化的步伐.

医疗保健组织将发现越来越难以招募和留住高质量的医生，因为对有限的医生供应的需求增加. 正如我们在 医生短缺指南, 这将对护理质量和连续性产生负面影响, 现有员工的工作与生活平衡, 以及该组织为病人看病的能力.

“随着我们的患者人数持续增长和老龄化, 如果我们希望满足所有美国人的医疗需求，我们就必须开始培训更多的医生,AAMC总裁兼首席执行官Darrell G. Kirch,医学博士. “到2030年，美国将在全球范围内实现.S. 65岁及以上的美国人口将增长55%, 这使得预计的短缺尤其令人担忧. 随着患者年龄的增长, 他们需要两到三倍的服务, 主要是专业护理, 哪方面的短缺尤为严重.”

其中一个问题是，新医生受到医疗保险资助的住院医生名额的限制. 这一数字自1997年以来一直受到限制, 这意味着我们可能很快就会陷入一个没有足够的住院医生名额给所有医学院毕业生的情况. 结果是, AAMC呼吁增加“联邦政府对额外3个州的支持”,在接下来的五年里，每年会新增一万个住院医师职位.”

“我们敦促国会批准适度增加联邦对新医生的支持，”基尔希继续说. 扩大联邦政府的支持, 与所有医学院和教学医院一起努力加强教育和改善护理服务, 这是解决可能是危险的医疗危机的一种谨慎的方法吗.”

另一种帮助缓解医生短缺的方法是以创新的方式来提供医疗服务. 一个经过时间检验的行之有效的创新策略是抓住你的控制权 劳动力管理 通过聘请临时医生和临床医生来支持全职员工.

有关详细信息，请阅读 AAMC的新闻稿 还有我们的白皮书。”了解事实:医生短缺.”

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