Barton Associates:确保你的社交媒体页面为网络做好准备-365买球靠谱

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近年来, 保持良好的网络声誉的重要性一直是年轻人思考的首要问题，因为他们正在完成学业，追求终身职业生涯. 根据 2017年凯业必达研究在美国，70%的招聘人员在招聘前筛选候选人时会查看社交媒体. 解决办法不是简单地在社交媒体上销声匿迹, 然而，招聘经理有时会发现，当你没有网络足迹时，这更令人担忧. So, 考虑到这一切, 你如何确保你的社交媒体页面准确地代表了你自己? 进一步, 你如何利用你的社交媒体作为一种社交手段, 获得就业机会, 展示你的技能和个性? 请继续阅读，找出答案.

清理你的内容-删除旧的，令人尴尬的和诽谤的图片

首先也是最重要的, 你应该看看你的每个社交媒体页面，确保它们都有“干净的内容”.如果这意味着要删除大学一年级宿舍派对上的尴尬照片，或者可能有争议的视频, 那你就应该这么做. 记住这句古老的谚语——如果你不想让你的祖母看到的话, 你可能不应该把它放到网上.

注意你说的话——政治上的，文化上的，和一般的

这对任何人来说都不应该是新闻, 但谷歌搜索会证明有数百个, 成千上万的人因为一条推特或脸书帖子而被解雇. 这很简单，当涉及到政治时，注意你说的话, 比赛, 文化, 以及敏感话题. 你有意见的自由, 当然, 但请记住，如果你在网上固执己见，公司可能不太愿意接受你的职位.

在简历中列出你目前的工作、过去的经验和技能

一旦你清除了个人资料中的诽谤内容，一定要利用网站上的描述 每一个 突出你的技能，经验和目前的工作. 在个人资料中列出职业抱负时要谨慎, 不过，你可能会告诉招聘人员你只对一个特定的领域或职业感兴趣，从而限制了你的选择. 简单地列出你当前的活动, 你能给工作带来的技能, 以及你过去的成就, 你向招聘人员表明，你对各种各样的机会都很感兴趣，并且愿意接受.

联系潜在的雇主和招聘人员

招聘人员可能很容易看到你的资料, 但这并不意味着你的社交努力就完成了. 你可以通过与, 后, 或者喜欢公司和他们各自的招聘人员的页面来表示兴趣. 与他们联系不仅会让你进入他们的视线, 但你也能跟上公司的更新和发展, 如果你能得到他们的面试机会也许会有帮助.

一旦你的网页准备好了，请访问我们的网站有关我们所有10个办事处的空缺职位的更多信息. 也不要忘记与我们联系:

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