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  • 说到求职,社交媒体的作用可能比你想象的要大. 雇主希望从潜在求职者那里获得个性洞察和背景信息, 他们可以通过在各种社交平台上查看个人资料来做到这一点. 不仅仅是LinkedIn, 因为有些雇主可能会查看脸书或Instagram,看看你是什么样的人. 虽然一开始看起来有点爱管闲事, 在这些潜在雇主面前公开你的真实身份,并相应地管理你的社交媒体账户是很重要的. 社交媒体可以帮助你找到工作机会,也可以向雇主展示你的可用性. 在这篇博客中,我们将讨论如何通过社交媒体促进你的求职.

    清理你的帖子和个人资料

    求职者应该考虑的第一件事就是清理你在社交媒体上的帖子和个人资料, 或者让它们私有. 较老的行业或处于高知名度角色的公司, 比如教育, 公共服务, 政治, 或法律, 对员工工作之外的行为要求严格. 如果一个潜在的雇主在你的Instagram上看到一张未成年人饮酒的照片, 这可能会影响他们的招聘决定. 删除可能有害的帖子或将你的个人资料保密是个好主意. 背景调查或简单的谷歌搜索是招聘的基本部分, 所以假设雇主会在某个时候看到你的社交媒体. 小心总比后悔好!

    是透明的

    清理你的档案是个好的开始, 对真实的自己保持透明也很重要. 你希望你的社交媒体档案与你的兴趣、价值观和想法一致. 如果雇主在你的个人资料中注意到一些有趣的事情, 他们可能会在以后的面试中问这个问题. 如果你是透明的,这将是一个简单的问题来回应和扩展. 如果你不透明的话, 你可能更难回答这个问题, 你可能会变得疲惫不堪. 整体, 展示透明度是向雇主展示你已经准备好凭借自己的创造性思维成为某种东西的好方法, 这可能会让面试过程更容易一些!

    利用网络和求职平台

    你可能已经知道了, 有很多不同的社交媒体应用程序或网站可以帮助你找到工作. LinkedIn、Handshake、Indeed和ZipRecruiter只是几个例子. 利用这些社交媒体工具可以帮助求职者建立关系网,找到无穷无尽的机会. 他们还可以帮助建立联系, 有能力联系到潜在的雇主和同事是一个巨大的优势.

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    卡姆·萨拉戈萨的资料照片
    关于卡姆·萨拉戈萨

    2021年,卡姆开始在365买球靠谱实习,2022年从马萨诸塞大学洛厄尔分校毕业后,他获得了全职职位. 加入团队以来担任市场助理, 卡姆已经成为365买球靠谱职业博客的首席写手, 通过个人经验和广泛的行业研究来分享他的建议和知识.